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上海光机所召开2024年度行政秘书工作总结交流会暨2025年第一季度人力资源工作例会

来源： 发布时间：2025-02-20【字体：大 中 小】

2月14日，中国科学院上海光学精密机械研究所2024年度行政秘书工作总结交流会暨2025年第一季度人力资源工作例会在王大珩厅召开。上海光机所纪委书记彭芳，职能支撑部门负责人、科研大部行政副部长，以及各部门行政秘书和人事业务主管等共30余人参加了本次会议。会议由人力资源部部长兼人事人才处处长贺洪波主持。

彭芳首先代表所领导班子，向与会的各位行政秘书以及所有为研究所行政管理工作辛勤付出的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢。她指出行政秘书岗位在我们所的治理体系中占据着极为重要的地位，希望大家通过总结交流，进一步提高各部门的综合服务能力和管理能力，为我所的发展提供更加坚实有力的支撑，以实干书写研究所高质量发展的新篇章。

会上，高功率激光元件技术与工程部行政副部长李冰欧作“坚持稳中求进，化解改革阵痛”科研大部部内协同经验做法的交流报告，她介绍了共性部在第一时间组建了行政工作组，并在正式运行后进一步明确职责分工、压实管理责任的做法。同时从部务会议制度、需求导向、管理体系建立、行政人员能力建设、群团工作和行政副部长作用六个方面分享了确保各项工作稳步推进的经验。

各科研大部行政副部长等围绕大部运行机制中存在的问题开展了讨论，各部门行政秘书结合自身工作经验，就日常工作中遇到的痛点和难点工作进行了交流，并积极主动为提升人事人才工作的管理效能建言献策。

人力资源部副部长兼人事人才处副处长金黎慧介绍了2025年人事人才重点工作，就“实施弹性退休制度” 政策进行了宣贯，强调了本年度招聘用编计划的工作思路，并做近期工作布置，包括年度考核工作、兼职管理、考勤与请销假等。

本次会议为各部门提供了一个交流经验、分享智慧的平台，也进一步凝聚了共识，理清了工作思路和方法，明确了工作方向和目标，为2025年人事人才重点工作开好局、起好步做好开端，为提升研究所的综合服务能力和管理效能奠定了坚实基础。此外，会上还进行了2024年度“优秀行政秘书”评选工作。（人力资源部供稿）

彭芳书记致辞

会议现场

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