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空间激光信息技术研究中心举行部分职工聘用合同期期满考核

来源: 发布时间:2011-06-17【字体:

6月10日,空间激光信息技术研究中心开展了部分职工聘用合同期期满考核工作,考核小组由中心正副主任、相关课题负责人等成员组成,人事教育处相关同志列席了考核会议。

会上,12位合同到期职工分别阐述了岗位合同目标完成情况、合同期内取得的主要业绩和续聘后的工作设想。考核小组成员对被考核职工的工作情况进行了逐一点评,指出了其主要不足,并明确提出了下一合同期的工作方向及任务目标。人事处同志特别指出,对受聘人员岗位职责与岗位目标的设定要与其个人职业生涯发展方向挂钩,具体到工作上就是要与我所各类各级专业技术岗位的任职条件相切合。

会后,陈卫标主任强调:随着中心新生力量不断壮大,加强聘用合同期考核制度势在必行,首期合同的工作职责和工作目标相对宽泛,第二期合同的工作任务目标必须相当明确,受聘职工本人要非常清楚个人的发展方向。中心工作任务重,压力大,要学会及时总结分析,要在工作中找到乐趣,热爱本职工作。

自成立以来,空间激光中心职工合同期期满考核首次采用了会议考核的方式,改变了以往书面考核的方式。会议考核为聘用合同中的甲乙双方提供了一个平等交流及双向选择的平台,推进了中心用工方式的民主化和公开化,收到了良好的效果。(空间激光信息技术研究中心供稿)


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