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提升员工的“三能力”，锻造活力光源团队

来源：高功率激光单元技术研发中心 发布时间：2005-12-27【字体：大 中 小】

　　激光光源中心在朱健强所长《加强科技创新能力建设、推进上海光机所创新工作深入发展》的工作报告精神指导下，为全面完成科技创新目标，激励员工钻研业务，提升员工（尤其是青年科技人员）的学习、创新和竞争能力，开展了“锻造活力光源团队”的系列活动。

　　以人为本，凝聚创新价值    2005年被激光光源中心确立为“学习年”，为了推进光源科技创新，学习小组（青年科技人员为主）陆续组织了学术沙龙等相关活动。国庆后，部门举办了以“知识就是财富，创新就是力量”为主题的有奖征文活动。此次活动共收到部门员工投稿19篇，经综合评定，甄选出优胜奖1名、创意奖2名、活力奖3名。

　　

　　学习小组活动使大家都能围绕主题畅谈个人心得体会、吐露自身感受期盼，从而搭建起一个承载员工心灵对话的情感交流的平台，在精神层面上推动和促进了部门科研工作的进展和团队文化的提升。

　　技术竞赛，选拔操作能手    12月中旬，激光光源中心以科研任务为牵引目标，旨在提高员工的技能水平，并按照岗位培训计划举行了一次科研和生产流程中的关键技术比武，这次活动得到了部门员工的积极响应和热切重视。在技术考核小组现场考评后，选拔出操作能手、操作能手提名及新人奖各一名。技术竞赛活动为员工们实实在在地做好科技创新工作树立了学习的榜样和赶超的目标。

　　

　　体育比赛，激发团队精神    2005年底，在激光光源中心部门领导的支持下，部门工会和团组织共同举办了一届冬季运动会，包括乒乓球、飞镖、跳绳、托球跑等多个项目，运动会员工参与率超过80％。各比赛项目以年轻人为主体，但也不乏中老年员工。场内队员个个铆足了劲，全力以赴；场外爆发出阵阵喝彩声、欢笑声。光源中心的员工在运动场上尽情地挥洒自我、展现自我。运动会的举行在活跃了员工业余生活的同时，使得大家彼此更加团结。

　　

　　在激光光源中心阶段总结大会上，部门负责人蒋宝财分别为上述活动、比赛中的优胜者颁发了奖品、奖状。他总结道：“光源中心全体员工在2005年恪守本职工作的同时，更加注重了学科持续发展的内涵；在取得科技创新业绩的同时，更加注重了锻造活力光源团队。”光源中心通过有奖征文活动、技术竞赛和冬季运动会等系列活动，极大地丰富了员工的精神文化生活，提高了大家的工作积极性，推动了光源科技创新工作，从而增强了部门的向心力、凝聚力，为迎接三期创新和谋求激光光源中心新发展做好了铺垫。

（激光光源研究发展中心供稿）

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