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上海光机所中层管理干部招聘启事

来源：人事教育处 发布时间：2005-09-07【字体：大 中 小】

 

为适应知识创新工程深入发展的需要，进一步深化人事制度改革，建立一支精干、高效、协作的管理队伍，经所长办公会研究，决定公开招聘中层管理干部。

一、     招聘原则

   根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及中科院科发党字[2002]80号文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘中层管理干部，择优聘任。

二、     招聘岗位

    量子光学重点研究实验室主任、信息光学研究实验室主任、高密度光存储技术实验室主任、先进激光技术与应用实验室主任、高功率激光单元支撑技术研发中心主任、精密光电测控研究与发展中心主任、激光与光电子功能材料研发中心主任、光学薄膜技术研发中心主任。

所办公室主任、党群办公室主任、科研管理处处长、资产财务处处长、人事教育处处长、质量管理中心主任、信息管理中心主任、大恒公司总经理。 

三、     招聘中层管理干部，应当具备下列资格：

（一）         具有履行职责所需的理论水平、业务能力和组织管理能力，具有良好的职业道德；

（二）         热心于科研事业，具有较强的责任心、主动性、开拓性和合作精神，有勤奋务实的工作作风、认真负责的工作态度。

（三）         应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（四）         应当具有大学专科以上文化程度。

（五）         应当经过相应的理论、专业、管理知识的培训，任职前未达到培训要求的，应当任职后一年内完成培训。

（六）         身体健康。

（七）         新聘任的中层管理干部年龄一般应小于55岁。

（八）         在现任工作岗位上表现良好，富有工作实绩。

除了上述任职资格外，各岗位还应具备以下条件：

（九）         研究室主任应具有研究生学历和高级专业技术职务，且具有研究室相关专业背景。

（十）         党群办公室主任和人事教育处处长必须是中共党员。

（十一）             资产财务处处长必须具有会计师以上资格。

（十二）             科研管理处处长须具有研究生学历和高级专业技术职务且具有相关专业背景。

　　特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格选拔。

四、     报名和资格审查

采取组织推荐、群众推荐和个人自荐方式，严格按照公布的职位条件，对报名者进行资格审查。

五、     人事管理、工资和保险福利待遇

      执行国家和中国科学院相关规定。

六、     应聘事项

1.    应聘者需提供以下材料：

   ● 个人简历材料；  

● 资格证书或获奖证书复印件。

2.    所外应聘人员须提供学历、学位及资格证书的复印件，通过初选后参加答辩者请提供原件备查。

3.    截止日期：2005年9月21日 (以收到申报材料为准)。

4.    准备PowerPiont竞聘报告，报告主要内容：个人简介、近5年有显示度业绩、对应聘岗位的理解和认识、拟开展工作设想及目标。时间15分钟。

联系人：胡卫芳 电话： 021—69918301  email：wfhu@siom.ac.cn

地址：上海市嘉定区清河路390号 上海光机所人事教育处  201800

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