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上海恒勤科技服务有限公司（原光机所后勤服务中心）招聘启事( 一 )

来源： 发布时间：2003-09-12【字体：大 中 小】
招聘启事( 一 )

上海恒勤科技服务有限公司是原光机所后勤服务中心改制后新组建的综合服务与综合经营性有限公司。下设综合服务部、物流保障部二大部门。
现需招聘：
综合服务部属下
物业(宿舍)主管一名
餐饮主管一名

物流保障部属下
车队主管一名
动力主管一名

招聘对象：本所在职职工。
评委：公司董事会成员及正、副经理。
即日起开始报名，报名截止期为9月17日。
应聘者请到卫文处领取应聘表。咨询电话：406。
招聘要求见附件。

上海恒勤服务有限公司
2003-9-11

一、物业(宿舍管理)主管：1名 (岗位系数2.0 )
岗位职责：
1、 管理物业所属西、东所职工宿舍，研究生宿舍，博士后公寓，鸳鸯楼各项工作。协调处理好日常事务。
2、 要敢于和善于管理，严格要求，以身作则，处事公正，不谋私利，团结员工，充分发挥他们的作用，共同搞好服务工作。
3、 制定职工及学生的住宿制度检查并督促。
4、 每周巡查所属区域的工作点不少于3个并做好纪录，发现问题及时解决。
5、 对宿舍内的清洁卫生，设备折旧，维修保养，成本控制（预算）安全等负有管理职责。
6、 维护正常的住宿秩序，安排好职工及学生的住宿和生活秩序，不断完善各项操作规程。
7、 做好固定资产及低值易耗物品的管理，配合研究生部及有关部门做好其他相关工作。
8、 做好所属员工的考勤，批准职权范围内的事假、病假、调休的申请。
9、及时了解、听取职工及学生对服务态度、服务质量的反映，征询意见和建议，不断改进服务工作，提高服务水平。
10、 及时处理问题；监督和检查下属工作执行情况。负责督促员工的服务情况，每月做好员工的绩效评估，上报综合服务部。
11、 对本岗位职责范围的工作负责。完成领导交予的其他工作。
岗位要求：1、高中以上学历，熟悉宿舍管理业务，具备良好的行政管理经验；
2、 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、较强的计划组织能力
4、身体健康，工作责任心强，具有敬业精神。
待遇：原基本工资40%、岗位工资1200元、绩效奖800元(按2.0系数考核)
注：税前工资 ，包括自交四金。
考核标准及系数：(每季度考评一次)
1、 随时检查所属区域的生活秩序，做到有问必答、有求必应；0.1
2、 新到住宿者第一时间拿到房间钥匙及床位，向住宿者宣传住宿制度，检查宿舍内的设备及时修理；0.1
3、 严格执行各项工作的计划及遵守各项住宿制度，管理好宿舍的房间钥匙；0.1
4、 固定资产及低值易耗物品的管理情况；0.1
5、 及时清理非正常住宿的床位及探亲房，提高宿舍床位的合法入住率及探亲房的合理周转率；0.2
6、 宿舍内清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全管理情况；0.2
7 服务对象满意率(所每季测评)达85%以上；0.2

餐饮主管：1名 (岗位系数2.0)
岗位职责：
1、负责食堂餐饮的全面工作，对食堂经营的好差负有重要责任。
2、 制定食堂餐饮的服务经营计划，拟定预算方案和营业指标。审阅及做好营业报表及成本核算，进行营业分析，做出服务经营的决策。
3、 主持日常班务会议，使工作能够协调一致的顺利进行。
4、 收集就餐人员意见和反映，经常与厨师们研究如何提高食品质量，增加菜点花色品种，适时更换菜谱。
5、 对食堂工作的员工进行督导，帮助他们不断提高业务能力。
6、 调动和发挥食堂各岗位员工的积极性，对制作加工的菜肴、点心所需的工时、工作量要心中有数，协调好各岗位的工作，努力提高工作效率。
7、 负责督促员工的服务情况，每月做好员工的绩效评估，上报综合服务部。
8、 对本岗位职责范围的工作负责。完成领导交予的其他工作。
岗位要求：
1、 熟悉餐饮业的业务，具备餐饮业务或管理工作背景；
2、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、 工作勤奋、踏实、吃苦耐劳、承受力强、为人诚信，具有敬业精神。
4、 身体健康，并能从事厨师岗位工作；
5、 持有厨师等级证书者优先录用
待遇：原基本工资40%、岗位工资1200元、绩效奖按2.0系数考核。
注：税前工资 、包括自交四金。800元绩效为参考数，参考食堂员工的系数同比例增减，但需经公司审核。
考核标准及系数：(每季度考评一次)
1、引导员工培养良好的职业道德，树立全心全意为就餐人员服务的思想；0.1
2、提高厨师的烹调技术，抓好饭菜质量，快速稳妥窗口发售工作，掌握质量标准；0.1
3、督促做好每餐菜肴花色品种、荤素搭配以及点心的花色品种；0.1
1、 员工互帮互助，团结友爱；0.1
5、督促搞好食堂环境卫生、个人仪表卫生及各项食品用具卫生及安全工作； 0.2
6、每天记好食堂的收支账及成本核算；营业收入的入账率达100%；0.2
6、 服务对象满意率(所每季测评)达80%以上；0.2

动力主管：1名　(岗位系数2.0)
岗位职责：
1、负责动力（水、电维修装潢）的部分工作，负责制定动力组年度和阶段工作计划，根据总经理安排制定设备、设施的添置和更新改造规划。
2、组织实施工程保障工作，保证光机所主要设备正常运行，抓好维修保养工作，安排好日常操作、值班。
3、严格管理，以身作则，团结员工，坚持以主动检查与保养为主的设备保养维修制度，建立健全各类人员的岗位责任制，并认真抓好落实。
4、 加强和改进维修工作的计划管理，掌握好维修费用的支出，抓好节约能源、降低消耗，积极开展修旧利废和综合利用活动，努力节约资金。
5、 积极争取所内外装潢业务，组合本所水电力量保质保量完成施工任务；处理下属各(水、电、装潢)安装、维修及保养等工作中出现的问题。
6、 掌握全所设备(水、电)的分布和工作状况，熟悉各种水电管线图纸，建立完整的设备档案，并组织好定期巡回检查。
7、每月做好动力部门员工的绩效考评，并上报物流保障部。
8、每月对动力部门部分经营状况进行汇总

附件下载：

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