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上海光机所知识创新工程试点工作简报

（第一三七期）

2004年8月12日

落实院人才工作会议精神 建立高质量创新人才队伍
——上海光机所召开首届人才工作会议

上海光机所首届人才工作会议于2004年7月23日在奉献楼多功能厅举行，会期两天。所领导、在所院士、所长助理、研究室负责人、研究员、机关职能部门负责人、所属控股公司总经理、研究室党支部书记等代表参加了会议。
会上，朱健强所长作《传达中科院人才工作会议精神，抓好人才队伍建设》的报告，成建军书记作《关于所紧缺人才问题的一些研究》的报告，王定宝副所长作《上海光机所人才队伍建设中长期规划》（征求意见稿）的报告。李儒新副所长、顾援副主任分别从基础研究、工程技术两方面分别作了对人才引进培养的需求和做法的发言，徐军研究员介绍了他们研究室引进高技术应用研究优秀人才的做法，邱建荣研究员作了《如何为优秀人才提供科研发展空间》的发言。
两天的会议，近一天的时间用以分组讨论，充分体现了“一少两多”，即领导少讲，中层干部和专家多讲，领导多听的特点。各位与会代表畅所欲言，建言献策，分别从基础研究、工程技术、高技术应用及行政企业管理等四个类别：就大会报告；所人才队伍建设中长期规划；怎样形成人才辈出的科研环境；应该建立怎样的分类评价标准和人才考核机制；如何形成人才的合理流动；如何对优秀人才采取有效的激励机制；知识创新岗位津贴分配机制；怎样创造有利于人才成长的环境和氛围；应该建立什么样的为优秀人才服务机制；如何建设我所经营、管理人才队伍；所控股公司的人才队伍情况等议题进行了热烈的讨论。
为了把院人才工作会议精神切实贯彻到实际工作中，我所人事教育处围绕朱健强所长提出的“做好所人才发展规划，营造人才脱颖而出的环境和氛围”这一课题，深入学习院人才工作会议精神，通过调研、讨论、分析本所人才队伍建设现状，经过几个月的精心准备，最终拟定了一系列适应我所人才发展规划的规定和制度。
这次会议是我所历史上第一次就人才工作进行全面分析、总结的大会，是我所为了贯彻中科院人才工作会议精神，推进实施我所科研战略的一次重要会议，也是一次全所骨干提高认识、统一思想、明确任务、鼓舞士气的会议。此次大会收集的宝贵意见和建议将有力地推动和指导我所当前和今后一段时间的人才工作。(人教处供稿)

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