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上海光机所知识创新工程试点工作简报

（第八十九期）

2003年4月29日

江绵恒副院长等领导到上海光机所检查工作

   2003年4月18日下午，中科院副院长江绵恒来所检查和指导近期工作。院长助理曹健林、高技术研究与发展局局长桂文庄和信息技术处处长李兆杰随同检查。上海光机所常务副所长朱健强、党委书记成建军、副所长李儒新、王定宝等就当前工作和发展战略向院领导作了详细汇报。
   首先朱健强常务副所长就我所在研重点项目和发展战略以及人才队伍建设等情况作了重点汇报。成建军同志就党政领导班子上任将近两年来在创新文化、园区建设等方面所做的工作作了汇报。江绵恒副院长、曹健林院长助理和桂文庄局长等领导对上海光机所的工作给予了充分肯定，认为上海光机所新一届党政领导班子具有发展战略的意识，思路清楚，目标明确，在“二期创新”重大科研项目的布局上有显示度，园区环境有了明显变化，职工精神面貌好。希望上海光机所党政领导班子在今后的发展中，努力克服发展中碰到的困难，加强学习，勇于创新，争取更大的成绩。院领导对上海光机所下一步发展寄予厚望，并提出了以下具体意见：
   科研工作方面：上海光机所要按照院工作会议继续深入地做好战略研究，结合“十一五”，结合国家中长远规划，做好战略目标的部署，抓好重大项目，出色完成二期创新工作。上海光机所已经有若干个有显示度的项目了，但还要研究怎么样能够实现这个方向。更重要的是要发动全所科研人员，使大家有一个统一的认识，把心凝聚起来。领导班子要进一步做好工作安排，不断地去宣传，不断让大家来关心光机所的发展，把思想统一到共同发展目标上去。
   发展产业化方面：研究所产业化这一块必须要做，这是筹集自由资金的一个有效途径。
   人才队伍建设方面：院工作会议关于实施人才战略的若干举措中，要求研究所要有一支很强的、世界领先的队伍。现在看来研究所目前关键的问题是要建设一支优秀的人才队伍。光机所要加强这方面的工作，要整合优势、整合力量，把所里的、所外的，包括国外回来的科学家的力量整合起来，通过各种途径去吸引人才。在招人、选人的时候要用战略的眼光去考虑问题，当然业务能力很要紧，但是在理念方面也需要一些更加开放一点的人。光机所要争取大的装置建设，要下决心从资源上、人才队伍上给予保证。
   文化创新方面：文化是底蕴，研究所有一个强大的文化底蕴，发展就有内在力。知识创新工程、先进文化建设、搞园区建设、搞一些标识，这些都是需要的。真正深层次的是思想观念和价值取向，研究所的文化建设还要在管理理念上得到体现。“三个代表”重要思想中有一条是先进文化，这里面的内涵是非常深刻的。科学院要发展，研究所要发展，在文化这个问题上没有突破的话，生产力是解放不了的。所以上光所的班子，从所长到党委班子一定要把这个问题解决好，这就要求双管齐下。
   桂文庄局长在上海期间，十分关心上海光机所重点项目的基本建设，利用晚上听取了神光第九路建设的专题汇报。

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